位于米易县白马镇安宁河畔的高龙村，是攀枝花市规模较大的集中安置村落，聚居群众来源多元、诉求多样。高龙村通过“党建红”引领方向、“法治蓝”夯实基石、“德治绿”涵养人心，实现从“乱”到“治”再到“兴”，从“软弱涣散村”成功跃迁为省级乡村治理示范村、民族团结进步示范村，为多民族移民安置聚居村落社会治理提供经验参考，为共同富裕试验区建设筑牢了安全基石。

党建引领：凝聚基层治理“红色力量”

筑牢红色堡垒。选优配强村“两委”班子，选拔懂双语、有经验的彝族党员担任党总支书记，撤换2名不作为干部。推行“党建+网格”模式，划分6个网格，每格设党小组，党员联系10户群众，通过日常走访、记报诉求，确保组织覆盖到底、群众呼声及时响应。

激活红色细胞。组织80余名党员组成“民情前哨”，落实“三个身边”机制——依靠身边党员、服务身边群众、解决身边急难，主动办理产业发展、出行就学等群众诉求67件，办结率98%，满意率达100%。

打造红色引擎。建成党史学习长廊，开展“红色课堂进农家”等活动23场，覆盖480余人次；发展“红色研学+特色农产品”产业，年接待游客及学生2000余人次，切实带动农户增收。

法治保障：描绘基层治理“蓝色风景”

筑牢“法律+三员”蓝色屏障。配备一村“一法官、一辅警、一法律顾问”，设立公共法律服务室，每月举办双语坝坝会宣讲《中华人民共和国民法典》，发放宣传册500余份。

织密“网格+数字”蓝色天网。建立“网格化+信息化”排查机制，每格配备网格员与信息员，通过手机APP实时上报，村“两委”分级预警、台账管理，动态监测婚恋、家庭暴力等风险，全年排查隐患12起，全部就地解决，实现“小事不出村”。

贯通“法理+习俗”蓝色桥梁。创新“法律+民俗”协同调解，遴选“木萨”（民间调解人）经培训纳入村级调解委员会。处理家支内部纠纷时，先由“木萨”依习俗劝导，再由法律顾问提供法律支持，既化解对立又合法合规，深受群众认可。

德治教化：滋养基层治理“绿色生机”

厚植乡风文明绿色土壤。广泛吸纳村民意见，修订涵盖遵纪守法、民族团结、移风易俗的《村规民约》。在火把节、彝族年等节庆开展民族团结宣讲，建设村史馆，增强文化认同。

畅通共管共治绿色通道。设立“红白理事会”，制定宴席标准，倡导喜事新办、丧事简办。推行“一约三会五员七个好”自治机制，引导群众自我管理，凝聚“自己的家园自己建”共识。

撒播先进典型绿色种子。定期评选“最美家庭”“七个好先进户”，设立“红黑榜”，红榜家庭授牌奖励，黑榜家庭由干部上门劝改。去年12户获评先进后带动周边30余户对照学习，文明户逐年增多，陈规陋习明显减少。