一是强化精准对接，搭建就业“快速路”。依托工业园区主阵地，建立企业用工需求动态数据库，精准摸排各族劳动力上万人次，开展定向技能培训30余场，培训各族群众3000余人，创新“企业下单、院校接单、群众点单”订单式培训模式，就业匹配成功率近90%，帮助各族群众实现从“出家门”到“进厂门”的无缝对接。

二是优化服务保障，营造融合“暖环境”。着力提升园区综合服务功能，构筑嵌入式“统战阵地”，“同心广场”“同心书屋”成为各族干部群众休闲健身、阅读学习、联谊座谈的温馨场所。该阵地全年开展政策宣讲、座谈交流、文化体验等活动100余场。园区设立民族工作服务站，为各族群众提供政策咨询、权益保障等服务1000余次，让各族群众在就业过程中感受到关怀，增强就业稳定性和归属感。

三是深化长效赋能，构建发展“稳定器”。联动企业建立岗位提升和职业发展通道，举办岗位技能提升培训20余场次，助力300余名各族职工获得职级提升。选树民族团结先进典型，开展10余场多样化交流活动，积极宣传共居共事共学共乐中的感人故事。建立就业服务质量回访机制，各族职工满意度达95%以上，有效铸牢中华民族共同体意识。