乐山市井研县立足全局，为加强民族工作的重要抓手，夯实基层民族工作基础，借鉴民族地区经验，创新实施民族工作联络员制度，推动形成全县统一指挥一盘棋，各方齐抓共管民族工作的良好格局。

 创新制度机制。以县委统一战线暨宗教工作领导小组名义印发《民族工作联络员制度（试行）》，明确民族工作联络员选拔标准、工作职责、培训内容和考核办法等7方面21项具体内容，健全“1+3+N”平台体系，激励联络员当好德古、当好话事人、当好翻译官，发挥独特作用，在地方干部与民族群众之间架起民族团结的桥梁。

 强化队伍建设。收集整理全县各级各部门、企事业单位优秀干部77人作为民族工作联络员后备库，县委统战部（民宗局）通过实地走访，从德、能、勤、绩、廉等方面综合考察，并结合个人意愿，选拔24名各族干部担任首批民族工作联络员，分配到全县5个片区。4月24日，召开动员大会，重点围绕民族政策法规解读、矛盾纠纷调解等实务开展系统化业务培训，通过“以案说法”形式提升应急处置能力。

 落实激励保障。县委统战部（民宗局）为联络员颁发荣誉证书和工作证，配备公文包、走访卡等必要的工作资料，设立初级联络员、中级联络员、高级联络员级别，统筹开展沟通协调、掌握动态、把控事态、纠纷化解等工作，在乡村振兴、基层治理等方面精准发力。激励联络员做到不断提升自身素养、脚踏实地躬身实践、关键时刻站得出，评选出的优秀联络员将作为县委、县政府统战领域表扬推荐对象。