(1)加强指导助就业。组织职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家和高校就业指导老师23人,深入校园开展集中就业指导,增强学生的就业信心。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则,组织开展有针对性的技能培训,提高学生的技能水平。引导各类企业为学生提供实习岗位560个,组织学生到企业实习,提升学生的工作能力。
(2)拓宽岗位促就业。人社、教育、学校按照职责分工,为学生报考高职院校和落实就业岗位提供大力支持。安排有经验的教师加强文化、专业知识辅导,帮助605名学生升入高职院校。筛选国有企业和民营企业中适合少数民族学生的就业岗位1200余个,促进362名学生就业。鼓励学生自主创业、参军入伍、参加机关事业单位招录考试,实现15名学生就业。
(3)强化服务稳就业。对已就业的“9+3”学生落实专人跟踪服务,及时协调处理学生就业过程中出现的困难和问题,帮助学生渡过“转型期”,确保实现稳定就业。对离校未就业和就业后失业的“9+3”学生制定“一人一策,一人一案”针对性帮扶措施,精准推荐就业,提升就业能力。截至目前,广元市2019级民族地区“9+3”学生989人中有982人实现就业创业,初次就业率达到99.29%,超额完成省上下达的初次就业率95%的目标任务。