近年来，西昌市紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，创新实施“四维驱动”工作法，以体系化管理、精细化服务、数字化创新、融合化发展四大抓手，推动城市民族工作提质增效。

 体系驱动强管理，筑牢基层治理“压舱石”。一是强化组织保障。由市委书记挂帅统战（民族）工作领导小组，25个乡镇（街道）配备专职统战委员，174个社区（村）设统战联络员，构建“市级统筹—街道（乡镇）落实—社区（村）覆盖”三级管理网络,实现民族工作“纵向到底、横向到边”全域覆盖。二是突出机制协同。建立跨部门联席会议制度，联动政法、公安、教育等12个部门，累计解决就业安置、子女入学等民生问题800余件；制定《西昌市涉民族领域风险隐患应急预案》，实现风险隐患处置率100%。三是落实法治护航。依托“民族团结进步宣传月”“法治宣传周”等活动，累计开展法治讲座56场，发放宣传资料超5万份，覆盖社区、学校、企业200余家，群众法治知晓率明显提升。

 关爱驱动优服务，架起民生保障“连心桥”。一是政务服务“一站式”。在市政务服务中心设少数民族专窗，集成落户、社保、创业指导等18项服务，引入智能排号系统，年均办理事项超1200件，群众满意度达100%。二是精准帮扶“全覆盖”。近三年走访慰问受灾群众、企业困难职工、贫困农牧民2500户，发放物资60万元；2024年以来举办招聘会8场，帮助5800余名群众就业；设立教育助学金，累计资助少数民族学生2300名；协调医疗机构为1200名患者开通就医“绿色通道”。三是文化浸润“聚人心”。建成铸牢中华民族共同体意识体验馆、民族团结进步主题口袋公园等阵地6个，打造主题公交专线2条；大凉山火把节、西昌马拉松赛事、大凉山民族电影周等特色文旅活动吸引国内外人士参与。

 创新驱动提质效，激活智慧治理“新引擎”。一是智慧管理“数据化”。研发运用“流动人口信息管理系统”，动态收录13万条流动人口数据，精准匹配就业、教育等需求，政策制定科学性提升40%。二是队伍建设“专业化”。2024年以来开展民族工作培训2期，覆盖部门、乡镇（街道）、村（社区）干部1500余人次；少数民族干部占比达21%，打造“懂政策、通民俗、会服务”的基层骨干队伍。三是示范创建“品牌化”。西昌市是全国民族团结进步示范市，培育省级民族团结进步示范区（单位）15个、州级26个，189个集体、187名个人获模范表扬。打造新就业·石榴籽家园、工哩啦（请进来坐一坐）·石榴籽驿站等城市民族工作服务站80个，形成城市民族工作特色治理模式。

 融合驱动促发展，奏响共同富裕“和谐曲”。一是创业扶持“强动力”。建立民族特色产业孵化基地4个，开设“彝绣工坊”“银饰工匠”等定向培训课程，带动少数民族群众就业3200人，人均年增收1.8万元，二是交往交流“增活力”。积极参与实施“三项计划”，推动各民族互嵌式发展、各族青少年交流互鉴、旅游促进各民族交往交流交融。积极开展红色研学营活动、“民族团结一家亲”特色融情活动，营造共居共学共事共乐的良好氛围。三是乡村振兴“添助力”。2024年，全市农村土坯房大砖房实施改造共22659户（自发搬迁户13036户），启动建设“小组微生”聚居点227个，建成红星村、李家沟村、兴富村、螃蟹村等一批示范村和达标村，一幅幅宜居宜业和美乡村新画卷正徐徐展开。

 西昌市通过“四维驱动”工作法，实现民族工作从“单一管理”向“多元共治”、从“被动应对”向“主动服务”的转型。未来，西昌市将持续深化铸牢中华民族共同体意识实践，为民族地区城市治理现代化提供更多“西昌经验”。