一是构建“线上+线下”立体送岗体系。搭建“就业”“用工需求”信息互通平台，每月定期向壤塘县推送绵阳市优质企业招聘信息，打破地域求职壁垒；每年组织区属重点企业赴壤塘开展专场招聘，将岗位直接送到群众家门口。3年来共组织40家企业赴壤参加招聘会，提供1500余个岗位，达成就业意向230余人，切实为当地劳动者拓宽就业渠道。

二是扎实开展职业技能培训“高原星光计划”。为壤塘农牧民提供15项职业技能培训工种“菜单”，协助举办壤塘县民用无人驾驶航空器操控员执照取证培训班，参训的24人成为首批持“双证”守护壤巴拉高原的“雪域尖兵”，有力提升壤塘基层治理与应急能力。针对来游工作的藏族同胞，先后举办“生活适应”“岗前培训”等培训活动8期，为后期适应工作奠定坚实的基础。

三是加强走访慰问“稳岗”。积极组织开展工会活动、职工运动会等，指派专人点对点联系帮扶来游务工的藏族同胞，为他们及时解决生活困难、维护合法权益，让藏族同胞感受温暖，筑牢稳岗根基。