6月18日，省民族宗教委召开直属事业单位新进人员见面会。干部人事处负责同志主持会议并讲话。省民族研究所、省道教协会负责同志及新进人员参加会议。

会上，新进人员围绕各自学习和工作经历作了简要的自我介绍，用人单位就做好新进人员培养锻炼工作作了发言，干部人事处负责同志对新进人员的到来表示祝贺和欢迎，简要介绍了民族宗教委和相关直属事业单位基本情况，并对新进人员提出了期望和要求。

会议要求，新进人员要坚定信念，坚持用党的创新理论武装头脑，自觉加强政治训练、政治历练，补足精神之钙，筑牢信仰之基；要加强学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在学中干、在干中学，掌握民族宗教工作相关的政策法规、基础理论和实践要求，提高解决实际问题的能力；要履职尽责，保持奋进的蓬勃朝气和昂扬锐气，把工作当成事业，把岗位当成舞台，主动担当作为、加快锻炼成长，为我省民族宗教工作作出积极贡献。用人单位要履行好抓班子带队伍主体责任，积极做好“传帮带”，提升年轻干部工作能力；要定期与新进人员沟通交流，了解思想状况，帮助解决实际困难；要以党纪学习教育为契机，强化规矩意识和纪律意识，加强思想教育和法治教育，引导新进人员锤炼过硬作风，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

新进人员表达了对新岗位的憧憬和期待，纷纷表示将尽快转变角色，加强理论学习和实践锻炼，练就过硬本领、提增担当能力，不辜负组织的关心和培养。用人单位表示，将加强对新进同志的关心培养和实践锻炼，积极搭建年轻干部成长平台，助力年轻干部成长成才。