12月29日上午,省民族宗教委组织开展新任处级领导干部任前集体谈话。省民族宗教委党组成员、副主任刘向鸿出席会议并讲话。会议由干部人事处负责同志主持。
刘向鸿指出,干部调整不仅是干部自身努力的结果,更是组织培养的结果。委党组在干部选配中特别注重对年轻干部的培养选拔,给年轻干部搭建干事创业的平台,加快促进年轻干部的成长成才。这次干部调整,委党组在人选条件上充分考虑了各种因素,前期通过谈心谈话,广泛听取了不同层次不同方面的意见,充分反映了委党组对干部队伍建设,特别是培养选拔年轻干部工作的重视。他强调,大家要珍惜工作岗位,尽快转变角色,务实进取、担当作为,切实提高解决实际问题能力,在新的岗位上取得新的成绩,不辜负组织的培养和信任。
刘向鸿指出,习近平总书记在党的二十大报告中提出“六个必须坚持”,民宗干部特别要关注人民至上、问题导向、系统观念。他强调,要深入研究问题,以问题为导向,敢于正视问题,善于发现问题,主动研究问题,分清问题的基本性质、轻重缓急和相互关系,集中精力研究主要问题和问题的主要方面,只有问题清楚才能方案明确。要深入研究政策。切实吃透上情,认真学习各自工作领域的法律法规政策,对关键条款做到烂熟于胸,不断提高政策理论水平、依法办事能力和运用政策解决实际问题的能力。要抓准工作的基本盘。民族宗教工作的情况千变万化,只有牢牢抓住基本盘,才能把准工作的基本方向。要注重工作的关联性。社会的本质是关联,统一战线的本质是关联,我们的具体工作也是关联,处级领导干部要重视关联性、研究关联性,找准处室内部各项工作、处室之间、民族宗教委和其他部门之间的关联性,坚持系统思维,加强统筹、注重协调、整体推进。要摆正位置带好队伍。在思想上业务上要起好表率带头作用,关键时刻顶得上去拿得下来,对处室同志要做到既交任务又教方法,不断总结工作经验,举一反三,提高工作质效。
参会的7名新任处级领导干部依次作了表态发言。大家纷纷表示,感谢组织培养和信任,在新的工作岗位上将进一步强化学习,担当作为,廉洁自律,不辜负委党组和干部群众的信任和期望。