刘向鸿指出，干部调整不仅是干部自身努力的结果，更是组织培养的结果。委党组在干部选配中特别注重对年轻干部的培养选拔，给年轻干部搭建干事创业的平台，加快促进年轻干部的成长成才。这次干部调整，委党组在人选条件上充分考虑了各种因素，前期通过谈心谈话，广泛听取了不同层次不同方面的意见，充分反映了委党组对干部队伍建设，特别是培养选拔年轻干部工作的重视。他强调，大家要珍惜工作岗位，尽快转变角色，务实进取、担当作为，切实提高解决实际问题能力，在新的岗位上取得新的成绩，不辜负组织的培养和信任。

刘向鸿指出，习近平总书记在党的二十大报告中提出“六个必须坚持”，民宗干部特别要关注人民至上、问题导向、系统观念。他强调，要深入研究问题，以问题为导向，敢于正视问题，善于发现问题，主动研究问题，分清问题的基本性质、轻重缓急和相互关系，集中精力研究主要问题和问题的主要方面，只有问题清楚才能方案明确。要深入研究政策。切实吃透上情，认真学习各自工作领域的法律法规政策，对关键条款做到烂熟于胸，不断提高政策理论水平、依法办事能力和运用政策解决实际问题的能力。要抓准工作的基本盘。民族宗教工作的情况千变万化，只有牢牢抓住基本盘，才能把准工作的基本方向。要注重工作的关联性。社会的本质是关联，统一战线的本质是关联，我们的具体工作也是关联，处级领导干部要重视关联性、研究关联性，找准处室内部各项工作、处室之间、民族宗教委和其他部门之间的关联性，坚持系统思维，加强统筹、注重协调、整体推进。要摆正位置带好队伍。在思想上业务上要起好表率带头作用，关键时刻顶得上去拿得下来，对处室同志要做到既交任务又教方法，不断总结工作经验，举一反三，提高工作质效。

参会的7名新任处级领导干部依次作了表态发言。大家纷纷表示，感谢组织培养和信任，在新的工作岗位上将进一步强化学习，担当作为，廉洁自律，不辜负委党组和干部群众的信任和期望。