近日，省民族宗教委、人力资源和社会保障厅联合印发《四川省少数民族语言文字翻译专业技术人员职称申报评审基本条件》（以下简称《基本条件》）。为切实贯彻落实好《基本条件》，省民族宗教接受媒体采访，对《基本条件》进行了解读。

    记者：请您谈谈出台《基本条件》的背景意义是什么？

负责人：国家民委明确提出要加强翻译工作规范管理，支持国家通用语言文字和少数民族语言文字优秀作品互译，促进各民族语言相通心灵相通。2019年，人力资源社会保障部 中国外文局出台《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》；2021年，我委联合人力资源和社会保障厅共同出台《四川省少数民族语言文字翻译专业技术人员职称申报评审基本条件（试行）》（川民宗委〔2021〕110号），单独新建我省少数民族语言文字翻译专业标准体系，对全省少数民族语言文字翻译专业人才队伍建设起到了积极作用。目前，该文件试行期已结束，根据工作需要，开展了相应修订完善工作。

    《基本条件》的出台，修订完善了全省少数民族语言文字翻译专业技术人员的职称标准，有利于更好地促进我省少数民族语言文字翻译专业人才队伍建设规范化、制度化、专业化。

    记者：请您谈谈《基本条件》的主要内容

    负责人：《基本条件》全文共5个部分

    第一部分：总则，阐释了制定的目的和依据、适用范围以及职称设置。

第二部分：基本申报条件，从思想政治和职业道德、学历资历、专业能力、业绩成果、同级职称转评、基层专技人员扶持等方面，具体规定了少数民族语言文字翻译专业各级职称申报评审的基本条件。 

    第三部分：破格申报条件，明确了破格申报的具体要求。

第四部分：答辩，明确了答辩情形。

第五部分：附则，解释了有关词语、概念，以及若干问题的说明。

记者：请您谈谈《基本条件》的主要特色

    负责人：我们认为《基本条件》有3项主要特点

（一）坚持德才兼备，以德为先。一是把品德特别是职业道德放在专业技术人才职称评审的首位，将爱党爱国、遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信作为职称评审的基本条件。二是对职称申报各个阶段可能出现的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”。

（二）对标调整优化，完善评价条件。严格按照《人力资源社会保障部 中国外文局关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕110号）文件，对相关内容进行调整优化。根据实际评审工作开展过程中发现的问题，对学历资历、业绩成果等条件进行调整，确保对人才的科学、合理地评价。

（三）消除行业壁垒，促进专业更加开放。具备其他系列职称的专业技术人员，工作经历、专业能力和业绩成果符合申报评审基本条件的，可申报评审相应等级职称，从根本上打破行业壁垒，有利于相近行业高职称人才有序流动。

记者：请您谈谈贯彻落实《基本条件》的工作举措

负责人：下一步，省民族宗教委、人力资源和社会保障厅将严格按照《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号）以及国家、省相关职称政策，更加突出评价专业技术人员实绩，积极探索完善职称评审评议机制。同时，加强对《基本条件》落实情况的跟踪问效，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，推动《基本条件》深入实施。

谢谢各位媒体朋友！