8月29日，干部人事处党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，省民族宗教委党组成员、副主任刘向鸿以普通党员身份参加组织生活会并作总结发言，机关纪委委员鄢克勇到会指导。

会前，干部人事处党支部认真制定方案，精心组织专题学习，深入开展谈心谈话，对标查摆突出问题，认真组织撰写支部对照检查材料和个人发言提纲，为高质量开好组织生活会做好准备。

会上，支部书记报告了主题教育检视和上一年度组织生活会查摆问题整改情况，全体党员对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面认真进行对照检查，查摆问题，剖析根源，制定整改措施，开展批评与自我批评，达到了相互交流、共同进步的目的。

刘向鸿对本次组织生活会给予高度评价，认为支部和党员的对照检查、相互批评基于党性、出于公心、实事求是，符合主题教育总要求，达到了预期效果。

刘向鸿指出，近年来，干部人事处狠抓支部建设，充分发挥党建引领作用，解决了许多民宗系统长期未解决的难题。在全国率先成立协调推进处，高质量完成机关“三定”修订和处室职能职责细化，推动出台加强市县民宗部门工作力量编制文件，成功争取省藏校、彝校被划分为公益一类事业单位、宗教教育培训中心在机构改革中被保留，理顺天主教爱国会、基督教三自爱国会秘书长设置，持续招录优秀年轻干部，推动干部队伍实现结构性优化，工作质量和成效迈上新台阶。

刘向鸿强调，干部人事工作本质是做人的工作，具有较强的复杂性和系统性，最能体现党的二十大报告提出的“人民至上”“问题导向”和“系统观念”等六个必须坚持。干部人事处要紧紧围绕民族宗教工作中心大局统筹谋划、通盘考虑、稳慎推进各项工作。一要坚持问题导向，在研究情况上下功夫。要研究委系统和全省民宗系统情况，特别是干部情况、队伍结构、处室职责等。队伍建设要研究编制职数等资源情况，摸清底数。干部工作要研究岗位需求，确保人岗相适、人事相宜。二要吃透用活政策，在工作提质增效上下功夫。有的政策是“边界”“底线”、有的是“工具”“钥匙”，有的兼而有之，要深入研究政策精神，摸清政策特点，灵活用好各种政策组合，高效解决干部人事工作中的实际问题。三要自我加压，在提高干部能力素质上下功夫。基于干部人事工作的特殊性，支部党员要严格按照程序和规矩办事，精准掌握干部人事工作各项政策规定。高度重视细节，发扬严谨细致的工作作风，尤其要注重以事论人、以量定性。要不断提高文字写作能力，练好写作基本功，增强文以载道的综合能力。四要坚持党建引领，在进一步加强处室自身建设上下功夫。党建工作的最终目的是推动业务工作顺利开展，要坚持两点论和系统论，将业务工作和支部建设紧密结合、一体推进，坚决防止“两张皮”，用实际工作成效检验主题教育成果，为全省民族宗教工作创新发展提供坚强的组织人才保障。