一是创新机制，顶层设计具体化。健全组织机构，成立由市委书记任组长的市委统一战线工作领导小组，将民族团结进步创建工作列入重要议程，定期召开市委常委会和市政府常务会专题研究部署。完善工作机制，建立广安市民族工作协调机制，健全党委领导、人大监督、政府实施、各部门齐抓共管的领导体系，民族团结进步创建工作的整体合力不断增强。严格督查考核，按照“正排工序、倒排工期”的工作思路，围绕目标任务和时间节点，加大创建工作督促指导力度，坚持把创建活动纳入市、县年度目标考核内容，形成“千斤重担千人挑、人人肩上有责任”的共创局面。

 二是创新载体，营造氛围常态化。扩大宣传覆盖面，在《广安日报》、广安电视台、广安统一战线网站等本地媒体开辟专栏，宣传民族团结进步先进事迹，为民族团结进步创建助势，做到广播有声音、电视有影像、报纸有文章、网络有信息。提高群众知晓率，开展公民宣传教育活动，近年来发放民族团结进步知识明白纸等宣传资料5000余份，形成民族团结进步宣传的浓厚社会氛围。增强活动感染力，利用全市民族宗教界双月学习会、国家通用语言文字培训、民族文化艺术节等活动开展民族团结进步宣讲50余次，以喜闻乐见的方式吸引各族群众广泛参与。

 三是创新思路，阵地建设特色化。构筑精神家园，打造以“广安职业技术学院”为中心的“点、线、面”三位一体的民族团结进步示范带，健全广安区中桥街道解放社区与广职院“社校共建”机制，提档升级滨江民族团结主题公园，建设广安职业技术学院民族文化交流中心，为广安民族工作新增特色名片。打造品牌效应，创立广安职业技术学院“民族文化节”品牌，每年拟定一个民族文化传承主题，连续开展民族文化交流活动，进一步增强各族群众交往交流交融。强化工作联动，做好少数民族流动人员服务和管理工作，与新疆和田地区签订少数民族流动人员联系协作机制，明确区域协同、工作会商、信息互通的共管责任。

 四是创新模式，活动开展立体化。坚持开展民族团结进步创建活动“六进”，以民族团结进步示范区示范单位建设为主线，推动机关与社区结对联建、社地共建、校地共建、社校互建等活动同频共振，打牢民族团结进步的思想基础。培树典型带动，培树省级民族团结进步示范区示范单位19个、省级铸牢中华民族共同体意识教育实践基地学校3个，推动创建活动纵深开展。创新社会治理工作，建立“石榴籽调解工作室”，为各族群众提供法律援助及在医疗、就业、社会保障等方面的政策服务。