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凉山州推进人才扶贫强化脱贫攻坚智力支撑

【编辑日期:2020-05-15】

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  凉山州推进人才扶贫强化脱贫攻坚智力支撑:
  培养领军人才。修订《学术和技术带头人认定管理办法》等,新增学术、技术带头人申请专项培养资金开展科学研究、成果转化等激励政策,每年设立100万元专项培养资金,评选资助特别项目2个、重点项目25个、一般项目35个,将学术、技术带头人岗位激励资金从每人每月100元提高至1000元,稳定高层次人才队伍。共评选州级带头人317名、州级带头人后备人选1683名,获评省以上高层次人才7名。
  加大招录力度。针对深度贫困地区“招人难”问题,采取放宽调剂范围、补充招募等方式加大“三支一扶”招录,对无人报名、无人参加笔试面试导致岗位空缺的,在报考同类项目组参加面试且同意调剂的考生中按分值从高到低调剂招募。现有在岗“三支一扶”大学生189名,其中深度贫困县168名、占比达88.89%。
  深化职称改革。建立“定向评价、定向使用”职称评审制度,所有企事业单位专技人员均可在符合“双定向”品德、能力、业绩、放宽申报学历等标准下申报初、中、高级职称,评审通过后按照“中级及以下在岗位空缺内聘任,副高级及以上单列岗位比例、实行单独实名管理”原则聘任到岗。目前,完成州级89个正副高级职称岗位审批、确认81人任职资格,其中59人已聘任到岗、落实待遇,2个县市完成43人高、中级职务任职资格确认,其余县市正有序推动。

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