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做到“四个务必” 推动作风向实 —刘向鸿同志对干部人事工作队伍建设提出四点要求

【编辑日期:2020-05-13】

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为进一步改进工作作风,对标一流处室,树立组工干部良好形象。5月9日上午,委党组成员、副主任刘向鸿同志以普通党员身份参加干部人事处党支部专题组织生活会并提出四点要求。

刘向鸿同志充分肯定了干部人事处支部党员队伍的精神面貌和工作成绩。他指出,要正视支部党员干部在思想和作风方面存在的问题,举一反三,努力从思想和作风层面整改,从制度和技术层面改进,通过做到“四个务必”,积极推动作风向实,不断提高干部人事工作的质量和水平。一是务必充分认识责任的极端重要性。认识到岗位决定责任,签字就是责任。干部人事工作的责任都隐藏和分散在工作细节之中,要注重细节,抓好细节,立足本职岗位,认真履好职尽好责。二是务必充分认识制度的极端重要性。干部人事工作涉及到的规章制度和工作程序较多,要求很严谨,要通过思想和作风整顿,确保相关制度规定细化、落实和规范运行。三是务必充分认识学习的极端重要性。工作本身就是一个重要的、有效的学习过程。要围绕工作学,多读点哲学、历史类书籍,培育哲学思维,增强透过现象看本质的能力;要认真研究每项干部人事工作,善于在具体工作中发现问题,通过一个个问题的解决,努力成为工作中的行家里手,推动自身综合能力素质不断提升四是务必充分认识做好总结的极端重要性。不善于总结,工作往往只能在原地打转,甚至劳而无功;善于总结,工作的质量才能逐步提高,效果才能有保障。一定要通过归纳提炼和总结提升,减少工作中不必要的失误和错误,打造一支敢打硬仗的干部人事工作队伍


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